Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

• что нужно построить в инфраструктуре?
• какие игроки ценны и важны команде, а каких можно смело выставлять на трансфер?
• как обеспечить финансовую стабильность команды?
• и т.д.

 Универсальные советы для начинающих менеджеров

В чем заключается работа менеджера:

• Развитие инфраструктуры клуба
• Трансферная политика
• Выбор стратегии развития игроков. Она включает: выбор типа прокачки игроков (солнечная Пк-Км-Д / дождевая Г-Ск-Пд / альтернативная), выбор стиля (стилей), под который будут собираться игроки (спартаковский / комба / норма / британь / бей-беги / катеначчо), продумывание плана прокачки игроков спецухами.
• Обеспечение источников доходов клуба (продажи игроков / прокачка кумиров и развитие стадиона / призовые в турнирах и т.д.)

1. Инфраструктура: Наилучший набор для команды уровня Д3-Д4-КЛК:

• База: 7 уровень
• Тренировочный центр: 6 уровень (дает возможность качать 1 игроку 2 спецухи за сезон. прокачка баллов относительно дешева)
• Медцентр: 8 уровень
• Центр физподготовки: 8 уровень
• Спортшкола: 5 уровень (возможность прихода таланта 16-летки)
• Скаут-центр: 5 уровень
• Стадион: хотя бы 30 000. оптимальные рамки зависят от количества кумиров в команде.

2. Трансферы: следует избавляться от неэффективных игроков и увеличивать долю полезных.
Полезные игроки:

• Ветераны силой от 50 - в конце сезона они дают команде бонусные спецвозможности, а это основа качественного роста клуба. Оптимальное количество ветеранов для команды - от 7 штук.
• Игроки предветеранного возраста (27-29 лет), т.е. те, которые станут полезными в ближайшие сезоны.
• Игроки с "правильным" набором спецух: Пк-Км-Д (солнечные спецухи) или Г-Ск-Пд (дождевые) без смешивания обеих групп. Все игроки в команде должны быть одного типа прокачки: либо дождевого, либо солнечного.
• Игроки с известным любимым стилем, который соответствует приоритетам развития команды.

Неэффективные игроки:

• Слабые ветераны силой до 45 - у них большой риск не набрать с игры необходимое количество баллов до 50.
• Игроки среднего возраста (22-26 лет), имеющие мало спецух.
• Игроки среднего возраста (22-26 лет) неизвестного стиля или имеющие любимый стиль, не соответствующий приоритетному для развития команды.
• Игроки с "неправильным" ("гибридным") набором спецух, т.е. смешением дождевых и солнечных спецух: Пк-Пд, Г-Км и т.п.

3. Стратегии развития игроков:

• Солнечные. Предусматривает, что игроки качаются спецухами под один из солнечных стилей: спартаковский (Пк-Км), комбинационный (Км-Д), нормальный (Д-Пк) или все 3 сразу (Пк-Км-Д).
• Дождевые. Игроки качаются под дождевые стили: бей-беги (Ск-Г), британский (Г-Пд), катеначчо (Пд-Ск) или все 3 одновременно (Г-Ск-Пд).
• Альтернативные. Как пример, прокачка игроков моментными и универсальными спецухами без стилевых (Оп-От-У-Шт-Уг-П, Л, См, Ат), прокачка кумиров (К). Игроки подобного развития эффективны как в дождевой, так и в солнечной команде. Если совмещать прокачку моментных и универсальных спецух со стилевыми, то этот тип развития уже переходит в солнечный или дождевой.
• Выбор любимого стиля (-ей) как основы взаимопонимания игроков. Тем, кого интересует смысл взаимпонимания как термина, советую прочесть это. Важно понимать, что изучение любимых стилей игроков и выбор стиля, под который эти игроки будут собираться - это важный аспект деятельности менеджера, и этот выбор должен быть обоснованным (подбор под молодых лидеров команды, под количество имеющихся игроков данного стиля и др.).
  Любимый стиль игроков не обязан соответствовать типу прокачанных спецух игрокам. Это значит, что можно, например, собирать игроков с любимым стилем катеначчо и прокачкой Пк-Км.
  Для облегчения задачи поиска необходимых игроков можно собирать два неколлизионных стиля (например, спартаковский-британский или катеначчо-нормальный) либо по разделению основа-дубль, либо по линиям (один стиль в защиту, другой в нападение) и т.п.
• Как качать игроков. Перед тем, как начинать прокачку игроков "с нуля", удостоверьтесь, что в команде есть достаточное количество ветеранов. Не стоит прокачивать игрока баллами по высокому коэффициенту, если ему не предусмотрены спецухи.
  Есть два основных подхода к спецушному развитию игроков: максимальная прокачка лидеров (игроки качаются до 16-ти спецух по очереди), плановое развитие команды (избранные игроки поэтапно заполняются спецухами). Как пример планового развития приведу подобную схему заполнения игроков спецухами:
  

  - Сезон 1 Сезон 2 Сезон 3 Сезон 4 Игрок 1 16 лет ТЦ + Вет + Вет 17 лет ТЦ + ТЦ + Вет 18 лет ТЦ + Вет + Вет 19 лет Вет Игрок 2 - - 16 лет ТЦ + Вет + Вет 17 лет ТЦ + ТЦ + Вет 18 лет ТЦ + Вет + Вет Игрок 3 - - - - 16 лет ТЦ + Вет + Вет 17 лет ТЦ + ТЦ + Вет Игрок 4 - - - - - - 16 лет ТЦ + Вет + Вет Как пример, при "солнечной" прокачке за 4 сезона можно вот так развить молодежь: Игрок 1 16 лет Л2 Пк 17 лет Л4 Пк2 18 лет Л4 Пк4 Км 19 лет Л4 Пк4 Км2 Игрок 2 - - 16 лет Л2 Пк 17 лет Л4 Пк2 18 лет Л4 Пк4 Км Игрок 3 - - - - 16 лет Л2 Пк 17 лет Л4 Пк2 Игрок 4 - - - - - - 16 лет Л2 Пк

• Возраст команды (by Mr Freeman). Не стоит забывать, что в создающейся команде должно быть минимум 6 возрастов (чем больше - тем лучше, до 11). Не должно быть игроков на одну позицию одного возраста, им нужно делать возрастной интервал в 2 года (например три АМ с возрастом 22 года, 20 лет и 18 лет). Таким образом при старении вашей команды вы не столкнетесь с выбыванием сразу всей линии. Команда будет гибкой и способной к поэтапному обновлению лидеров.

4. Источники доходов клуба:

• Продажа неэффективных игроков (см. пункт №2)
• Прокачка кумиров. Стоит помнить, что не нужно качать К лидерам команды - это достаточно сделать игрокам силой 50, которые будут сидеть на лавке запачных хоть весь матч (К все равно будет действовать). Наиболее эффективно прокачать К4 вратарю-дублеру.
• Проведение коммерческих турниров. Если у команды есть вместительный стадион (хотя бы 60 000), она может получать доход от проведения в конце сезона КТ. Максимальный доход организатора согласно правилам - 4000к. При наборе участников также советую обращать внимание на наличие у них в составе кумиров.
• Участие в турнирах: КМ, кубках. Как известно, зарплата игрокам выплачивается только в чемпионате. Все остальные турниры идут в чистый доход для клуба. А продвижение вверх по кубкам - еще и бОльшие призовые.
• Сокращение расходов клуба. Как говорится, сэкономленная копейка - заработанная копейка. Простой пример - сокращение зарплатной ведомости путем сокращения ростера команды и продажи лишних игроков (ведь, как известно, зарплата сейчас привязана коэффициентами к количеству игроков в команде).

 МИФЫ И ЛЕГЕНДЫ ПРАВИЛ ВСОЛА

• МИФ 1. "Игроки, чей любимый стиль коллизиционирует со стилем игры команды, будут получать штраф".
  НА САМОМ ДЕЛЕ: от стиля игры команды есть только бонус 2% для игроков, чей любимый стиль соответствует стилю игры. Никаких штрафов здесь не предусмотрено.
• МИФ 2. (для тех, кто еще застал показатель Вз в отчетах о матчах) "Чем больше у команды взаимка, тем она сильнее играет".
  НА САМОМ ДЕЛЕ: показатель взаимопонимания был весьма условным, поскольку складывал все бонусы и штрафы игроков, расчитанные по этим правилам. В реальности близкие значения Вз могут иметь разное влияние на силу команды: бонус +12% для игрока с большей РС будет давать бОльшую прибавку к силе команды.
• МИФ 3. "Названия спецвозможностей имеют влияние на действия игроков на поле. Например, игроки с Г4 будут чаще забивать головой".
  НА САМОМ ДЕЛЕ: названия спецвозможностей чисто условные и ничего, кроме различных процентных прибавок при разных стилях игры не подразумевают.
• продолжение следует...

NaiL писал(а):мне еще 3-4 сезона до уважения Азамата,эххх

MrFreeman писал(а):пусть обижаются,надо хотя б основные пункты Правил читать

Glok писал(а):Не знаю, может и неправильно делаю, но сейчас сношу напрочь спортшколу и за счет нее строю скаут. Была мысль 8 уровень базы в конце сезона поднять, но там - сумасшедшие деньги нужны на строительство и содержание...

kolyan4ever писал(а):спортшкола команды выше д3 - полное барахло